Un grupo de empresarios del sector agroalimentario de la provincia de Guadalajara han participado en una jornada organizada por Coagral y Bankinter para aprender a exportar.
La jornada tuvo lugar en una de las aulas de APAG y participaron varios directores de esta entidad.
Un grupo de empresarios del sector agroalimentario de la provincia de Guadalajara han participado en una jornada organizada por Coagral y Bankinter para aprender a exportar.
La jornada tuvo lugar en una de las aulas de APAG y participaron varios directores de esta entidad.
La presentación corrió a cargo de Angel García, gerente de Coagral que agradeció la asistencia de los empresarios convocados. A continuación José María Soto Director de Banca Corporativa de Guadalajara realizó una presentación de Banca de Empresas Bankinter;explicando los productos, servicios y herramientas para la gestión de la pequeñá empresa, las líneas de financiación, como la línea ICO 2015, etc..
Tomás Serrano Alvárez-Palenci, Director de Banca Privada Toledo habló sobre los recursos, infraestructura, modalidades de asesoramiento, etc. que ofrece la Banca Privada Bankinter .
la Ponencia central fue la de, Javier Alonso Gómez , director de negocio Internacional de la Organización CLME, que habló sobre Negocio Internacional y exportación.
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Adquirimos así el compromiso de prevenir, sensibilizar y actuar en los supuestos que tengamos conocimiento de ciberacoso, ya sea este laboral o sexual.
Desde APAG y COAGRAL, a través de esta declaración de compromiso, tomamos conciencia de los riesgos que entrañan Internet y las TIC en lo relativo a este tipo de conductas e impulsamos una cultura de respeto a la intimidad de las personas y de concienciación en el empleo de datos personales.
Desde APAG y COAGRAL manifestamos nuestro profundo rechazo al acoso laboral y al acoso sexual o por razón de sexo y nuestro compromiso con la prevención y erradicación de estas conductas. En APAG y COAGRAL nos oponemos frontalmente al empleo de datos personales que supongan tratamientos de datos ilícitos, que pudieran socavar el derecho a la intimidad y privacidad de los empleados y nos mostramos firmemente comprometidos con la protección de datos personales, necesaria para la salvaguarda al derecho fundamental al honor y a la intimidad personal y familiar de las personas. En consecuencia, respetamos los principios del artículo 5 del Reglamento General de Protección de Datos y minimizaremos los tratamientos de datos personales de nuestros trabajadores que puedan suponer un incremento del riesgo de conductas constitutivas de acoso. En cualquier caso, tendremos en cuenta el posible impacto en términos de género de los tratamientos que lleve a cabo.
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