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APAG-Coagral acoge este viernes una Jornada sobre Talento y Liderazgo Cooperativo dirigida a mujeres
18 noviembre, 2015
Este viernes, 20 de noviembre, la SAT Coagral acoge la jornada formativa sobre “Talento y Liderazgo Cooperativo, tu valor desde el medio rural” ,enmarcada en las jornadas sobre ‘Mujeres en el Desarrollo Rural’ que esta llevando a cabo Cooperativas Agro-alimentarias Castilla-La Mancha en colaboración con la Fundación ‘Obra Social’ de la Caixa. La cita comienza a las 9,00 h. y será inaugurada por la Director del Instituyo de la Mujer en Castilla-La Mancha, Araceli Martínez.
Este viernes, día 20 de noviembre, la SAT Coagral acoge la jornada formativa sobre “Talento y Liderazgo Cooperativo, tu valor desde el medio rural”, enmarcada en las jornadas sobre ‘Mujeres en el Desarrollo Rural’ que esta llevando a cabo Cooperativas Agro-alimentarias Castilla-La Mancha en colaboración con la Fundación ‘Obra Social’ de la Caixa.
La cita comenzará a las 9:00 horas en la sede de APAG-Coagral y abordará diferentes temas relacionados con la participación de la mujer en las cooperativas castellano manchegas en puestos de dirección y el aprovechamiento del talento disponible en igualdad de oportunidades en ellas.
El acto de apertura contará con la presencia de la directora general del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Araceli Martínez, el director de Cooperativas Agro-alimentarias Castilla-La Mancha, José Luis Rojas, el presidente de APAG-COAGRAL, Antonio Zahonero, y el representante de Caixa- Agrobank Castilla-La Mancha, Marco García Ruiz.
Fomentando el talento
La Jornada está destinada a trabajadoras, estudiantes y socias de cooperativas fundamentalmente, así como a colectivos de personas sensibilizadas con la igualdad de oportunidades en el medio rural.
El objetivo es fomentar y desarrollar el conocimiento del modelo cooperativo agroalimentario en el entorno rural y la participación de la mujer en las cooperativas. Para ello, a lo largo de la jornada, se presentarán por parte de mujeres, experiencias como la de la cooperativa ganadera Feiraco, referente en el sector lácteo gallego, a través de su vicepresidenta Carmen Rodríguez;El Progreso, de Ciudad Real, –la cooperativa vinícola más antigua de España– a través de la consultora y socia, Carmen Vallejo, o el modelo de negocio de la SAT Coagral, a través de su directora financiera, Eva Santamaría.
Cooperativas Agro-alimentarias está trabajando en el fomento de la participación de la mujer en las cooperativas y también en todos los ámbitos de la sociedad, a través de su participación activa en los órganos plenarios, en los puestos directivos y en la toma de decisiones.
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En APAG y COAGRAL tenemos un compromiso con la protección de datos y con la igualdad de género y por ello nos comprometemos a garantizar el respeto en el tratamiento de datos personales a los principios recogidos en la normativa en materia de protección de datos, específicamente en el artículo 5 del Reglamento General de Protección de Datos.
Adquirimos así el compromiso de prevenir, sensibilizar y actuar en los supuestos que tengamos conocimiento de ciberacoso, ya sea este laboral o sexual.
Desde APAG y COAGRAL, a través de esta declaración de compromiso, tomamos conciencia de los riesgos que entrañan Internet y las TIC en lo relativo a este tipo de conductas e impulsamos una cultura de respeto a la intimidad de las personas y de concienciación en el empleo de datos personales.
Desde APAG y COAGRAL manifestamos nuestro profundo rechazo al acoso laboral y al acoso sexual o por razón de sexo y nuestro compromiso con la prevención y erradicación de estas conductas. En APAG y COAGRAL nos oponemos frontalmente al empleo de datos personales que supongan tratamientos de datos ilícitos, que pudieran socavar el derecho a la intimidad y privacidad de los empleados y nos mostramos firmemente comprometidos con la protección de datos personales, necesaria para la salvaguarda al derecho fundamental al honor y a la intimidad personal y familiar de las personas. En consecuencia, respetamos los principios del artículo 5 del Reglamento General de Protección de Datos y minimizaremos los tratamientos de datos personales de nuestros trabajadores que puedan suponer un incremento del riesgo de conductas constitutivas de acoso. En cualquier caso, tendremos en cuenta el posible impacto en términos de género de los tratamientos que lleve a cabo.
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