Unos 40 agricultores de la comarca de Sigüenza participaron en la Jornada Técnica celebrada ayer en la localidad de Baides, organizada por la SAT Coagral y Pioneer. La jornada consistió en un Día de Campo sobre Girasol, en el que se visitaron campo de ensayo y se mostró el comportamiento de los híbridos más importantes del catalógo de Pioneer, de las diferentes líneas de investigación.
Unos 40 agricultores de la comarca de Sigüenza participaron en la Jornada Técnica celebrada ayer en la localidad de Baides. La jornada consistió en un Día de Campo sobre Girasol, en lel que se visitaron campo de ensayo y se mostró el comportamiento de los híbridos más importantes del catalógo de Pioneer, de las diferentes líneas de investigación.
Linoleicos: P64LL105, p64LL62, P63LL104 y la novedad: P63LL124
Alto oléicos: P64HH106
ExpressSun: Linoleicos P63LE113 y Alto Oleico P64HE118
y los de Tecbnología Clearfield: P64Lc108
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En APAG y COAGRAL tenemos un compromiso con la protección de datos y con la igualdad de género y por ello nos comprometemos a garantizar el respeto en el tratamiento de datos personales a los principios recogidos en la normativa en materia de protección de datos, específicamente en el artículo 5 del Reglamento General de Protección de Datos.
Adquirimos así el compromiso de prevenir, sensibilizar y actuar en los supuestos que tengamos conocimiento de ciberacoso, ya sea este laboral o sexual.
Desde APAG y COAGRAL, a través de esta declaración de compromiso, tomamos conciencia de los riesgos que entrañan Internet y las TIC en lo relativo a este tipo de conductas e impulsamos una cultura de respeto a la intimidad de las personas y de concienciación en el empleo de datos personales.
Desde APAG y COAGRAL manifestamos nuestro profundo rechazo al acoso laboral y al acoso sexual o por razón de sexo y nuestro compromiso con la prevención y erradicación de estas conductas. En APAG y COAGRAL nos oponemos frontalmente al empleo de datos personales que supongan tratamientos de datos ilícitos, que pudieran socavar el derecho a la intimidad y privacidad de los empleados y nos mostramos firmemente comprometidos con la protección de datos personales, necesaria para la salvaguarda al derecho fundamental al honor y a la intimidad personal y familiar de las personas. En consecuencia, respetamos los principios del artículo 5 del Reglamento General de Protección de Datos y minimizaremos los tratamientos de datos personales de nuestros trabajadores que puedan suponer un incremento del riesgo de conductas constitutivas de acoso. En cualquier caso, tendremos en cuenta el posible impacto en términos de género de los tratamientos que lleve a cabo.
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