Ampliado el plazo de contratación del Seguro hasta el 28 de diciembre para Cultivos herbáceos Extensivos (Módulos 1 y 2 en secano), Uva de Vinificación, (Módulos: 1,2A, 2B y 3). y línea 303 O.P y Cooperativas,siendo ahora el último día de suscripción y pago el 28 de diciembre de 2016.
Enes ha ampliado el plazo de contratación del Seguro hasta el 28 de diciembre para Cultivos herbáceos Extensivos (Módulos 1 y 2 en secano), Uva de Vinificación, (Módulos: 1,2A, 2B y 3). y línea 303 O.P y Cooperativas,siendo ahora el último día de suscripción y pago el 28 de diciembre de 2016.
ENESA toma esta decisión considerando el retraso en las siembras de cereales de invierno y colza, (especialmente en la comunidad autónoma de Castilla.y León), debido al retraso de las primeras precipitaciones otoñales, que han interferido en la programación de la sementera y atendiendo a la petición de las organizaciones agrarias que han solicitado al Ministerio una ampliación del plazo previsto para la contratación de dichos seguros, con objeto de que puedan acogerse a los mismos aquellos agricultores que quieran garantizar sus cultivos contra las adversidades climáticas.
Teniendo en cuenta que constituye un claro objetivo de este Ministerio y del conjunto de las instituciones que participan en la aplicación del seguro agrario que se acojan a las coberturas del sistema de seguros el mayor número posible de agricultores, se amplía el periodo de suscripción de las líneas de seguro que a continuación se relacionan,
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Desde APAG y COAGRAL, a través de esta declaración de compromiso, tomamos conciencia de los riesgos que entrañan Internet y las TIC en lo relativo a este tipo de conductas e impulsamos una cultura de respeto a la intimidad de las personas y de concienciación en el empleo de datos personales.
Desde APAG y COAGRAL manifestamos nuestro profundo rechazo al acoso laboral y al acoso sexual o por razón de sexo y nuestro compromiso con la prevención y erradicación de estas conductas. En APAG y COAGRAL nos oponemos frontalmente al empleo de datos personales que supongan tratamientos de datos ilícitos, que pudieran socavar el derecho a la intimidad y privacidad de los empleados y nos mostramos firmemente comprometidos con la protección de datos personales, necesaria para la salvaguarda al derecho fundamental al honor y a la intimidad personal y familiar de las personas. En consecuencia, respetamos los principios del artículo 5 del Reglamento General de Protección de Datos y minimizaremos los tratamientos de datos personales de nuestros trabajadores que puedan suponer un incremento del riesgo de conductas constitutivas de acoso. En cualquier caso, tendremos en cuenta el posible impacto en términos de género de los tratamientos que lleve a cabo.
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