El pabellón multiusos de Aguas Vivas acogerá el viernes, día 26 de Abril, a las 20 h. el partido entre veteranos del Real Madrid y Atlético de Madrid, correspondiente a la jornada octava de la liga Fertiberia de Fútbol Indoor. El partido tendrá un fin benéfico y su recaudación se destinará a la ONG ACCEM de Guadalajara. Fertiberia es el patrocinador único de esta liga, y APAG-Coagral como distribuidor de la marca en Guadalajara, colabora con este proyecto. Ver díptico Liga Fertiberia
El pabellón multiusos de Aguas Vivas acogerá el próximo viernes, día 26 de Abril, a las 20 h. el partido entre veteranos del Real Madrid y Atlético de Madrid, correspondiente a la octava jornada octava de la liga Fertiberia de Fútbol Indoor. El partido tendrá un fin benéfico y su recaudación se destinará a la ONG ACCEM de Guadalajara. Fertiberia es el patrocinador único de esta liga, y APAG-Coagral como distribuidor en Guadalajara de la marca también colabora con este proyecto.
La presentación del evento tuvo lugar el lunes en el salón de plenos del Ayuntamiento de Guadalajara. El alcalde de la ciudad, Antonio Román, expresó su reconocimiento y agradecimiento a los patrocinadores, «porque sin la empresa privada el deporte no sería lo mismo» y destacó el carácter benéfico del partido, por lo que animó a todo el mundo a venir para conseguir una magnífica entrada, igual que el año pasado.
En 2012 se jugó el partido entre R.Madrid y Barcelona a beneficio de la ONG Proyecto Hombre de Guadalajara.-
El
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Desde APAG y COAGRAL manifestamos nuestro profundo rechazo al acoso laboral y al acoso sexual o por razón de sexo y nuestro compromiso con la prevención y erradicación de estas conductas. En APAG y COAGRAL nos oponemos frontalmente al empleo de datos personales que supongan tratamientos de datos ilícitos, que pudieran socavar el derecho a la intimidad y privacidad de los empleados y nos mostramos firmemente comprometidos con la protección de datos personales, necesaria para la salvaguarda al derecho fundamental al honor y a la intimidad personal y familiar de las personas. En consecuencia, respetamos los principios del artículo 5 del Reglamento General de Protección de Datos y minimizaremos los tratamientos de datos personales de nuestros trabajadores que puedan suponer un incremento del riesgo de conductas constitutivas de acoso. En cualquier caso, tendremos en cuenta el posible impacto en términos de género de los tratamientos que lleve a cabo.
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