El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publica hoy la Resolución de 09/03/2018, de la Dirección General de Política Forestal y Espacios Naturales, por la que se convocan en 2018 las ayudas en régimen de mínimos para paliar los daños producidos en Castilla-La Mancha, por aves necrófagas al ganado doméstico.
Tras el último ataque de buitres, a finales de Enero en Mandayona, APAG había pedido a la Consejería que se publicara esta convocatoria de ayudas ya que la orden de bases se publicó el 18 de Julio de 2017 y al no haber convocatoria nadie se podía acoger a estas ayudas.
Los ganaderos tendrán un mes de plazo desde el ataque para solicitarlas o un mes desde la publicación de esta resolución para ataques anteriores a la convocatoria y deberán cumplir los requisitos establecidos en la Orden.
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En APAG y COAGRAL tenemos un compromiso con la protección de datos y con la igualdad de género y por ello nos comprometemos a garantizar el respeto en el tratamiento de datos personales a los principios recogidos en la normativa en materia de protección de datos, específicamente en el artículo 5 del Reglamento General de Protección de Datos.
Adquirimos así el compromiso de prevenir, sensibilizar y actuar en los supuestos que tengamos conocimiento de ciberacoso, ya sea este laboral o sexual.
Desde APAG y COAGRAL, a través de esta declaración de compromiso, tomamos conciencia de los riesgos que entrañan Internet y las TIC en lo relativo a este tipo de conductas e impulsamos una cultura de respeto a la intimidad de las personas y de concienciación en el empleo de datos personales.
Desde APAG y COAGRAL manifestamos nuestro profundo rechazo al acoso laboral y al acoso sexual o por razón de sexo y nuestro compromiso con la prevención y erradicación de estas conductas. En APAG y COAGRAL nos oponemos frontalmente al empleo de datos personales que supongan tratamientos de datos ilícitos, que pudieran socavar el derecho a la intimidad y privacidad de los empleados y nos mostramos firmemente comprometidos con la protección de datos personales, necesaria para la salvaguarda al derecho fundamental al honor y a la intimidad personal y familiar de las personas. En consecuencia, respetamos los principios del artículo 5 del Reglamento General de Protección de Datos y minimizaremos los tratamientos de datos personales de nuestros trabajadores que puedan suponer un incremento del riesgo de conductas constitutivas de acoso. En cualquier caso, tendremos en cuenta el posible impacto en términos de género de los tratamientos que lleve a cabo.
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